Mais de 75% dos gerentes e supervisores não querem liderar a geração Z – jovens atualmente com idade entre 17 e 25 anos. Os motivos? A falta de comprometimento, postura e de senso de hierarquia desses profissionais. Será que existe uma forma de atrair, reter e desenvolver o potencial destes jovens? SIM, quem ensina é:

Elis Soares – consultora da ACE Jundiaí

Jornalista há 20 anos, com foco e experiência nas áreas de treinamento e desenvolvimento de talentos, networking e negócios, marketing e vendas, estratégia de marcas e planejamento. Pós-graduanda em Gestão Estratégia de Negócios e mercados pela USP e Pós-graduada em mídias sociais pela Unifaccamp. Extensão em filosofia.